A empresa pode proibir o uso do celular durante o expediente? 📱 Sim, a empresa pode estabelecer regras para o uso do aparelho no ambiente de trabalho, principalmente quando houver relação com segurança, produtividade ou organização da atividade. Mas essa restrição precisa ser razoável, clara e aplicada de forma igual para todos. Medidas abusivas, constrangedoras ou que impeçam situações realmente necessárias podem ser questionadas. Informação também é direito. Conhecer as regras e entender seus limites ajuda a evitar abusos e garante relações de trabalho mais equilibradas. 🤝 Em caso de dúvida, procure orientação do sindicato.